
| 相見歡:社會心理學的初體驗 | 1.課程與教學簡介。 2.課前省思:我們100%了解自己嗎?我們很了解家人嗎? 3.學員及老師自我介紹。 4.從自我介紹(即自我揭露),體會人際互動的「意識vs.潛意識」問題。 5.期末報告或展演說明。 |
| 為什麼我們多半「知道未必做到」?「台中一中音樂課學生報告南北管,老師失控暴怒」的啟示 | 1.「心理」的意義與內涵:認知(理性)、情意(感性)與行為(理性與感性)。 2.人際關係的「行動」:從自我覺察開始。 3.分析案例:「音樂課報告南北管,中一中師怒稱牽亡魂,要求刪掉」。 4.針對「知道未必做到」問題,執行全班的"焦點團體"式討論。 |
| “我們不是活在真空狀態”:「騎樓堆雜物被開單,狡辯"沒違法"還嗆警」新聞的啟示 | 1.針對本案凸顯出來的人際關係問題「環境因素」,先分組討論,並提報分析結果。 2.針對影響人際關係問題的環境因素,包括周遭人的、家庭的、社區的或職場的,甚至整個國家社會的因素,執行全班的"焦點團體"式討論,藉以體察人際關係問題比大家想像的複雜。 |
| 「人是理性的動物 vs. 人是認知的吝嗇鬼」:2002年「衛生署長涂醒哲舔耳案」的啟示 | 1.分組討論並提報:人是理性的動物?還是感性的動物? 2.執行全班的「準焦點團體」,討論:(1)「人是認知的吝嗇鬼」的個人經驗,也就是經常"捨不得蒐集完整資訊",就「驟下論斷」。(2)人與人間的誤會怎麼來的?一般人常有的認知謬誤有哪些?(3)人與人間誤會難分難解,怎麼回事?(4)有了誤會時,我們該怎麼辦? |
| "情緒上身,人有如野獸",有那麼嚴重嗎?從「徐乃麟vs.唐從聖」案例談起 | 以情緒與情緒管理問題為焦點,執行全班的「準焦點團體」,討論: 1.情緒(喜、怒、哀、樂、愛、惡、欲等)的特徵與來龍去脈。 2.情緒暨情緒管理的「眉角」。 3.情緒管理的策略與步驟。 4.如何成為自己情緒的主人(完全掌控者)? |
| 「江山易改,本性難移」,真的嗎?「恐怖情人台大宅王張彥文」的啟示 | 1.針對本案的成因,分組討論並提報。 2.針對本案加害人與受害人的人格特質,執行全班的「準焦點團體」,討論:(1)人格(個性)的意義、特性與作用。(2)人格不成熟甚或異常的判斷指標。(3)觀察與掌握自己或他人人格特質(個性)的方法。(4)如何跟個性不同的人相處? |
| 無謂的衝突(吵架),徒然浪費能量:「王力宏與李靚蕾」的故事啟示錄 | 1.針對本案的成因,分組討論並提報。 2.針對本案,先以簡報說明:(1)衝突(吵架)的意義與特性。(2)衝突的成因。(3)衝突管理基本原則。(4)衝突管理的技巧。 3.帶領學員學習行動研究的"精神"與方法,也就是勇於面對問題,並針對問題,一邊兒行動,一邊兒研究(蒐集資料、分析與反思),"研發"有效解決人際衝突的策略與步驟。 |
| 人與人間紛擾不斷的社會心理學透視:「捷運台大學霸腳踢年長婦女」的啟示 | 1.針對本案的成因,分組討論並提報。 2.針對本案,執行全班的「準焦點團體」,討論:(1)個人因素(例如個性、情緒、認知)。(2)環境因素(例如周遭人、家庭、社會風氣)。(3)個人因素與環境因素的相互作用過程因素。 |
| 北投公民週 | 學員自由參加北投公民週之課程活動 |
| 家暴不只是家庭暴力行為:「高嘉瑜與林秉樞」案例的啟示 | 1.針對本案的成因,分組討論並提報。 2.針對本案,執行全班的「準焦點團體」,討論:(1)個人因素(例如個性、情緒、認知)。(2)環境因素(例如周遭人、家庭、社會風氣)。(3)個人因素與環境因素的相互作用過程因素。 3.以簡報說明:(1)愛情的「本質vs.現象」。(2)學習成為愛情的"先知先覺者":從愛情發展階段論談起。(3)面對「恐怖情人」的因應之道。 |
| 幸福人生的基礎工程:「老外爸爸一家九口的家庭生活」啟示錄 | 1.針對本案的成功因素,分組討論並提報。 2.針對本案,執行全班的「準焦點團體」,討論:(1)家庭(人)是一體的。(2)1加1大於2:家人團結力量大。(3)幸福的"家庭團體動力":父母的領導、家人的分工合作以及彼此適時的補位。 |
| 家庭的經營之道:「老外爸爸」家庭幸福的"邏輯分析" | 1.以「方案設計的邏輯」分析「老外爸爸家庭」幸福的經營之道。 2.配合練習表單,分組練習”追求幸福或理性解決問題”的邏輯。 |
| 人際關係或互動問題「診療室」: 「家庭生活篇」案例! | 1.提案人(或老師)報告與說明案例。 2.分組研討案例問題的成因。 3.分組研討解決問題之道。 4.分組報告分享研討結論與心得。 5.老師評論與總結。 |
| "職場做人應該要比做事輕鬆:如何面對顧客問題?"「新北市公車司機暴打高中生案」的啟示! | 1.老師說明案例。 2.分組研討案例問題的成因。 3.全班的「焦點團體」式討論:如果重來,問題跟可以怎麼辦? 4.個人分享研討心得與學習。 |
| "職場做人應該要比做事輕鬆:如何避免同事霸凌問題?"「勞動部勞發署霸凌案」的啟示! | 1.老師說明案例。 2.分組研討案例問題的成因。 3.全班的「焦點團體」式討論:如果重來,問題跟可以怎麼辦? 4.個人分享研討心得與學習。 |
| 「做人應該要比做事輕鬆」,問題怎麼辦?「公共(例如社區)事務篇」! | 1.提案人(或老師)報告與說明案例。 2.分組研討案例問題的成因。 3.分組研討解決問題之道。 4.分組報告分享研討結論與心得。 5.老師評論與總結。 |
| 期末展演(或報告)活動企劃與預演 | 1.分組討論期末展演(或報告)企劃。 2.分組報告期末展演(或報告)企劃。 3.各組互評與老師的評論。 4.各組修改分組期末展演(或報告)企劃。 |
| 成果展準備週 | 1.各組在班上的期末展演(或報告)。 2.各組互評與老師的個別評論。 3.個人回顧本學期學習成果與心得分享。 |
